会社活動で作ろう！一人一人の良さが生かせる場

こんな人のための記事です。

当番活動や係活動との決定的な違いは、「クラスに必ずしも必要ではない！」という点。必ずしも必要ではないからこそ、子どもたちにとって自由度が高く、なかなか学習では活躍ができない子でも輝ける可能性を秘めているんです！

会社活動とは、必要ではないけれども、あるとクラスが楽しく、豊かになる活動！

当番活動、係活動との違いを知りたい方はこちらからどうぞ！

当番と係って何が違うの？～自立したクラスを作る仕組みづくり～

学級開きは、いい雰囲気でできた！子どもたちもこれからの生活に期待が膨らんでいる！ここからどうクラスを作っていくかが勝負だ！！１年間の土台を作るクラスの仕組みづくりをしないと…。当番、係をどういうふうにしていったらいいのかな？...

yugo-sensei.com

2024.01.07

会社活動の例…

【レク会社】

クラスレクを企画します。毎週水曜日の昼休みにクラス遊びを企画したり、雨天や冬の外で遊べない時に中遊びを企画したり。

【誕生日会社】

誕生日を祝います。祝い方は、牛乳で乾杯したり、メッセージカードを書いたりそれぞれ。

【なぞなぞ会社】

中休みになぞなぞ大会を開いたり、朝の会で毎朝なぞなぞタイムを作ったり。

【飾り会社】

季節に合った飾りを作って飾る

【SDGｓ会社】

ＳＤＧｓの呼びかけポスターを作ったり、電気を消したり、ごみをきちんと捨てる呼びかけをしたり。

【なんでもNo.1決定会社】

紙飛行機No.1決定戦、腕相撲No.1決定戦、地図帳No.1決定戦・・・

【お笑い会社】

お笑いイベントを開催

【Youtu部】

面白動画を作成し、鑑賞会をする

【報道会社】

クラスで起こったニュースを取材し、報道番組を作成。休み時間や給食中に観る。

他にもいろいろ…。子どもたちの発想力はすごいです！

失敗例…

結論から言うと、「見張る」係になってしまったんです。「廊下を走る」「友達に嫌なことを言う」…そういうマイナスな行動をチェックして、注意したり、先生に報告したりするのが主な活動。やはりマイナスな行動に注目して、見張り合うような活動は、子どもの関係をギクシャクさせてしまいますよね。他にも「忘れ物撲滅会社」というのがあったのですが、これも同じです。マイナスな行動に注目して、その回数を数えていくような活動はやはり良い方向には向かいませんでした…。

会社活動を活性化させる手立て

１か月以上活動のない会社は、解散です！

活動の目安を示します。「１か月以上活動実績がない会社は、解散です！その場合には、また新しい会社を立ち上げるか、どこかの会社に転職しましょう！」こういうふうに言っておくと、「そろそろ１か月だけど、何もしてなかった…。どうする？」というやりとりが生まれます。

会社の打ち合わせ給食！

係同様、毎週決まった曜日に会社ごとに給食を食べるようにします。具体的には、普段は班ごとにグループの形で食べるところを、会社ごとにグループを作り、給食を食べます。そうすることで、自然と会社をどうするかという話題になり、新しいアイディアが生まれたりします。

活動は、プラスのエネルギーが生まれるものに限定する！

基本的には、「クラスが楽しく、安全になる活動」であれば自由ですが、失敗例にもあったようにマイナスな行いに注目した活動にすると、その会社の人はクラスのためにと一生懸命活動しているけれど、それ以外の人は面白くない…というギャップが生まれてしまいます。ここは、先に「プラスのエネルギーが生まれる活動にしようね！」と限定しておくことで、楽しめない事態を未然に防ぐといいですね。

『会社活動で作ろう！一人一人の良さが生かせる場』のまとめ

それでは、まとめです。

いかがだったでしょうか？会社活動は、クラスに必要な活動ではないからこそ、自由度が高く、魅力的な活動です。会社活動が活発化してくると、クラスがプラスなエネルギーで包まれてきます。普段は大人しい子が、意外な才能で輝くことも！ぜひ学級に取り入れて、一人一人の輝きを学級全体の輝きにつなげてみてください。もし「係活動ならこんなやり方もあるよ！」「このやり方が効果的だった！」というアイデアがあれば是非教えてください。一緒に学んでいけたら嬉しいです！

それでは、また！